学费:28000
学制:2年
上课方式:周末班 网络班
一、招生简介
中国社会科学院人力资源(激励机制与绩效管理方向)课程研修班,中国社会科学院在职研究生学制2年,学费28000元。利用周末及网络授课,大专及以上学历可以就读,本科有学位者可申请硕士学位。中国社会科学院研究生院成立于1978年,是经邓小平、叶剑英亲自批准设立的直属于我国人文社会科学研究最高学术机构和综合研究中心“中国社会科学院”的研究生培养基地,也是我国最早成立的研究生院。自中国社会科学院研究生院成立以来,在党中央亲切关怀和中国社会科学院党组直接领导下,依托中国社会科学院雄厚的研究力量和教师资源,研究生教育和培养事业获得了持续健康发展,已经成为一所教授委员会、学术委员会和学位评定委员会等组织机构健全、拥有6个教学研究部、40个教学院系的现代化研究生院。研究生院现任博士生导师470名、硕士生导师824名。
二、报名条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律、法规,品行端正,身体健康,并能坚持在职学习;
2、大专及以上学历,旨在提高本人专业素质和学历层次的社会在职人士均可报名参加。
三、报名材料
1、 填写中国社会科学院研究生院课程班报名登记表;
2、 提交本人身份证、最高学历证书和学位证书复印件各一份;
3、 交4张2寸同底彩照。
四、报名流程
1、学员提交报名申请表、个人身份证复印件、最高学历证书和学位证书复印件、2寸免冠近照4张、报名费200元;
2、409项目组负责审核学员报名申请资料,择优录取;
3、由中国社会科学院研究生院继续教育学院向录取学员发放录取通知书;
4、学员按通知书规定方式与时间交纳学费。
五、课程大纲
类别 | 课程 | |
基础课 | 科学社会主义理论与实践 | 国际经济学 |
马克思主义经典著作选读 | 金融学 | |
西方经济学 | 财政学 | |
专业(必修)课 | 薪酬管理 | 职业生涯规划 |
人力资源管理概论 | 企业管理战略 | |
绩效管理 | 人事招聘与甄选 | |
员工关系管理 | 人力培训与开发 | |
管理学原理 | 劳动法 | |
劳动经济学 | 组织行为学 | |
专业(选修)课 | 人力资源战略管理 | 劳动力市场 |
战略人力资源 | 领导力开发 | |
工作分析与职位评估 | 劳动关系与劳动法 | |
素质管理 | 劳动就业与劳动保障 | |
企业文化管理 | 社会保障 | |
人力资本管理 | 社会学取向的理论 | |
企业培训与开发 | 中国式关系管理艺术 | |
管理心理学 | 社会政策与社会工作 | |
行政管理 | 公共管理与行政方法 | |
劳动合同管理 | 企业运营管理 | |
讲座与论坛 | 领导力与执行力 | 企业管理 |
企业年金 | 项目运作与管理 |
六、课程介绍
1、正部级高校,研究生起点。
我院隶属于国务院直属的正部级单位中国社会科学院,是中国人文社会科学的最高学术中心,与中国科学院、中国工程院分属为我国"文、理、工"三科的最高学术中心!
2、面向全国招生(网络学习+面授学习)
1)所有课程均安排在周末,工作和学习可以完美兼顾。
2)部分专业可以选择在线学习,无障碍学习方式。
3)完善的网络学习平台,独立的登陆账号及规范的教务管理。
4)强大的校友交流平台,为学员建立微信群、QQ群,入学拓展等丰富的活动。
3、唯一开放的教学增值平台
学院开设的所有专业均对学员免费开放,涵盖金融、经济、法学、企管、政治、新闻、美学、考古等。
联系方式
电话:13121116837
主管单位:教育部 主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心 承办单位:北京言字旁科技有限公司
服务热线:131-2111-6837 客服邮箱:kefu@yanzipang.com 京ICP证030485号