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中国人大人力资源管理(劳动关系与劳动法)研修班招生简章

学费:48000

学制:2年

上课方式:周末

地点: | 上海 |

一、招生简介 

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。

在我国学科发展和专业建设的历史上,劳动人事学院创造了多个第一,多年来学院始终奉行“攻克更多的学术难关,解决更多的实际问题”的办学宗旨,为HR职业经理人量身打造了最系统、最具前瞻性、操作性的动态案例教学体系,引领学员与H R教学科研领域的精英师资团队面对面,分享最给力的体贴入微的教学服务保障。

中国人民大学劳动人事学院是有志于HR职业生涯的莘莘学子实现梦想的理想殿堂,开设最专业的、最具影响力的人力资源专业课程,给HR们提供了聆听HR领域最顶级师资讲授人力资源相关知识的机会。

1、成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办。

2、世界劳动科学领域当之无愧的顶级教学和科研机构。

3、全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府

二、报名条件 

1、中华人民共和国公民;

2、考生的学历必须符合下列条件之一:

(1)大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;

(2)已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员;

(3)党校本科学历除中央党校成人教育学院本科学历外,其余的党校本科学历不能报考;

(4)在境外获得的学历证书须通过教育部留学服务中心的认证;

(5)现役军人考生,按解放军总政治部的规定办理。

3、具有八年以上工作经历,并具有五年以上管理岗位工作经验。

三、报名材料

●报名表

●身份证复印件(正反两面)

●名片(正反两面)

●学历学位证书复印件

●单位组织结构图

●一封推荐信

四、报名流程

1.在线预报名:登陆北京在职研究生报名信息网,索取项目信息及报名材料。或者在线咨询留电48小时内会有负责老师与您联系,帮助您完成报名。

2.报名成功之后,走学校相关流程,根据递交的材料符合规定,开始缴费,否则不予录取;

3.根据录取后,校方的上课相关通知,考试通知,正常按照通知走即可。

五、课程大纲 

方向

国际人力资源管理方向

绩效与薪酬管理方向

人员素质测评与职业规划方向

招聘与培训方向

行政管理方向

全面管理方向

国际品牌与营销管理

战略人力资源方向

劳动关系与劳动法方向

劳工组织与劳动关系方向

劳动关系与社会管理方向

 

学术专题与案例分析

战略人力资源审计、国际人力资源管理、心理学在人力资源管理中的应用专题

绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、抽芯体系设计、基于岗位的酬薪体系设计、构建战略驱动的薪酬管理体系

职业生涯理论、个人职业生涯规划、企业员工职业生涯管理

招聘方案设计、培训与开发设计、培训质量与效果评估、工作分析

行政法研究、公共政策研究、非营利组织研究、组织理论与管理办公室管理、财务管理

公司战略、公司并购与治理、生产运营管理、风险与危机管理、管理决策模型与方法

国际化品牌经营、消费者行为、连锁与特许经营管理、广告与公关策划案例专题、营销管理

绩效考核与管理、酬薪管理与员工福利、人员系统测评与评选、领导力与组织文化

劳动合同法实务、劳动仲裁案例分析、跨国公司本土化战略与中国劳工关系研究

劳工历史与现状专题、工会法和工会组织专题、国际劳工标准专题、比较劳动关系专题

劳动关系与创新社会管理、多元社会主体参与的劳动关系管理、劳动争议处理制度及实务、职工民主管理与社会参与

 

专业选修课

社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学

专业课

人力资源管理研究、劳动经济法、工资理论与酬薪管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评

公共课

中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语(学小语种的学生可报考小语种)

 

联系方式

电话:13121116837